Mengapa kesediaan terus belajar menjadi penentu daya saing individu maupun bangsa
Di Celuk, Gianyar, Bali, seorang perajin perak yang telah menekuni kerajinan ini sejak remaja bertahun-tahun menolak belajar cara memasarkan produknya secara daring. Ia yakin kualitas kerajinan tangannya sudah cukup berbicara sendiri, seperti yang selalu terjadi sejak generasi ayahnya dulu. Ketika pola kunjungan wisatawan mulai berubah dan toko fisiknya semakin sepi, pesanan yang biasa mengalir dari galeri-galeri besar juga ikut menyusut.
Alih-alih terus bertahan dengan cara lama, ia akhirnya meminta cucunya mengajarkan cara memotret produk dan membuka toko daring, meski awalnya merasa canggung dan sering salah mengoperasikan aplikasi sederhana sekalipun. Ia belajar pelan-pelan, mencoba, gagal, dan mencoba lagi, bahkan sempat merasa malu ketika harus bertanya hal yang menurutnya sudah dipahami banyak orang muda di sekitarnya. Dua tahun kemudian, perak buatannya dikenal hingga ke luar Bali lewat pembeli yang menemukannya secara daring.Kisah ini menunjukkan bahwa keterampilan teknis saja tidak cukup bertahan tanpa kesediaan untuk terus belajar, sebuah sikap yang dikenal luas sebagai growth mindset.
Fixed Mindset yang Menghambat Kemajuan
Banyak orang, termasuk mereka yang sudah sangat ahli di bidangnya, terjebak dalam pola pikir bahwa keterampilan yang dimiliki sekarang sudah cukup untuk selamanya. Pola pikir semacam ini terasa nyaman, namun perlahan membuat seseorang tertinggal ketika keadaan di sekitarnya terus berubah.
Beberapa tanda pola pikir tertutup yang sering muncul tanpa disadari:
- Menolak mencoba cara baru hanya karena cara lama terasa lebih nyaman
- Menganggap kritik sebagai serangan pribadi, bukan bahan evaluasi
- Merasa usianya sudah terlalu tua untuk mempelajari hal baru
- Berhenti mencoba setelah satu atau dua kali kegagalan
- Menganggap kesuksesan masa lalu sebagai jaminan keberhasilan masa depan
Pola pikir semacam ini bukan tanda kurang mampu, melainkan kebiasaan yang bisa dikenali dan diubah pelan-pelan.
"Bukan yang paling berbakat yang bertahan paling lama, melainkan yang paling bersedia terus belajar meski usianya tidak lagi muda."
Growth Mindset sebagai Modal Bangsa Pembelajar
Bangsa yang mampu bersaing di tengah perubahan zaman biasanya bukan bangsa dengan sumber daya paling melimpah, melainkan bangsa yang warganya terbiasa terus belajar sepanjang hidup. Growth mindset, keyakinan bahwa kemampuan bisa terus dikembangkan lewat usaha dan proses belajar, menjadi salah satu fondasi penting bagi kemajuan kolektif sebuah bangsa.
Ketika semakin banyak individu, dari pelajar hingga pelaku usaha lintas generasi, berani mengakui bahwa mereka belum tahu segalanya dan tetap terbuka untuk belajar, kemampuan kolektif bangsa ini ikut bertumbuh. Sebaliknya, bangsa yang warganya nyaman berhenti belajar setelah mencapai satu titik akan kesulitan bersaing dengan bangsa lain yang terus bergerak maju. Perubahan teknologi dan cara kerja yang begitu cepat membuat sikap terbuka untuk terus belajar bukan lagi pilihan tambahan, melainkan kebutuhan mendasar bagi siapa pun yang ingin tetap relevan.
Menumbuhkan Growth Mindset dalam Keseharian
Growth mindset bukan bakat bawaan, melainkan kebiasaan berpikir yang bisa dilatih. Beberapa langkah berikut bisa menjadi titik awal:
- Melihat kegagalan sebagai bagian dari proses belajar, bukan bukti ketidakmampuan
- Secara aktif mencari umpan balik, bahkan yang terasa tidak nyaman untuk didengar
- Menyisihkan waktu khusus untuk mempelajari keterampilan baru setiap bulan
- Belajar dari orang yang lebih muda tanpa merasa gengsi
- Merayakan proses belajar itu sendiri, bukan hanya hasil akhirnya
Kebiasaan-kebiasaan ini terlihat sederhana, namun mengubah cara seseorang menghadapi perubahan dalam jangka panjang.
Belajar dan Bertumbuh Bersama
Growth mindset menjadi salah satu modul inti dalam Grounded Business Coaching, program pendampingan yang dirancang Coach Dr. Fahmi untuk membantu business owner terus berkembang mengikuti perubahan zaman. Prinsip ini diyakini sama pentingnya dengan strategi bisnis itu sendiri, karena strategi terbaik pun akan sia-sia jika pelaksananya berhenti belajar.Program pendampingan selama lima hari ini membantu peserta membangun kebiasaan belajar berkelanjutan, sekaligus dikelilingi sesama pelaku usaha yang juga sedang berproses menumbuhkan diri. Bagi pelaku usaha yang merasa mulai stagnan, ruang belajar bersama seperti ini bisa menjadi titik awal untuk kembali bertumbuh.
Kesimpulan
Growth mindset bukan tentang menjadi ahli dalam segala hal, melainkan tentang kesediaan untuk terus menjadi lebih baik dari versi diri sebelumnya. Perajin, pelajar, maupun pelaku usaha yang mempertahankan sikap ini akan selalu menemukan jalan untuk bertahan, apa pun perubahan yang terjadi di sekitarnya.Semakin banyak individu yang menumbuhkan growth mindset dalam kesehariannya, semakin kuat pula daya saing bangsa ini dalam menghadapi perubahan zaman yang tidak pernah berhenti, baik di sektor usaha kecil maupun di panggung ekonomi yang lebih luas.
Penutup
Artikel ini adalah bagian ketujuh dari seri harian tentang kepemimpinan dan kebangsaan dari sudut pandang dunia usaha. Pembahasan berikutnya akan mengangkat tema kepemimpinan yang melayani, bukan dilayani.
